Chez Proclair, la propreté et l’hygiène professionnelle sont avant tout une affaire d’équipes. Nous sommes donc très heureux d’avoir été reconnus « employeur handi-engagé » par France Travail Pro et Cap emploi. Une distinction qui récompense des actions concrètes, et non de simples intentions.

La reconnaissance « handi-engagé » ne se décrète pas. Elle est attribuée à l’issue d’un état des lieux réalisé par un conseiller, chargé de vérifier que l’entreprise est bien passée de l’intention à l’action. Cet examen mesure l’engagement réel de l’employeur au regard de sa taille et des démarches menées au quotidien.

Concrètement, cette reconnaissance valide notre manière de travailler : recruter des personnes en situation de handicap, faciliter leur intégration au sein des équipes, adapter si besoin les postes et les conditions de travail, favoriser le maintien dans l’emploi et développer des partenariats inclusifs. Autant de pratiques qui font partie intégrante de notre culture d’entreprise.

Pour Proclair, cette reconnaissance prolonge naturellement nos valeurs de proximité et de fiabilité. Nos métiers exigent de l’écoute, de l’attention et un véritable accompagnement de chacun. Construire des équipes inclusives, c’est aussi garantir à nos clients un service rendu par des professionnels engagés et soutenus.

Pour les candidats, postuler auprès d’un employeur handi-engagé change la donne : c’est l’assurance de pouvoir mettre en avant ses compétences en confiance, dans un environnement attentif et bienveillant.
Cette étape nous encourage à aller plus loin. L’inclusion professionnelle est un engagement permanent, et nous comptons bien poursuivre nos efforts.

Vous partagez ces valeurs et souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? Découvrez nos offres d’emploi et nos solutions de nettoyage professionnel sur Proclair.com.