Chez Proclair, l’évolution professionnelle n’est pas un discours. C’est une réalité de terrain, rendue possible par l’engagement, l’expérience et la confiance construite dans la durée.

Le parcours d’Aliona Arefieva en est une belle illustration.

Entrée chez Proclair en 2015 en qualité d’agent de propreté, Aliona a progressivement évolué au sein de l’entreprise grâce à son sérieux, sa maîtrise du métier et son implication au quotidien. En 2018, elle devient chef d’équipe, avant d’être nommée responsable de secteur en 2020 au sein de Proclair Côte d’Azur.

Aujourd’hui, elle gère un portefeuille clients de Valbonne à Nice. Son expérience de terrain lui permet d’avoir une connaissance approfondie des techniques de nettoyage, mais aussi une vision très concrète des exigences opérationnelles, aussi bien du côté des clients que des équipes.

Ce qui caractérise particulièrement Aliona, c’est son engagement et sa proximité avec les salariés. À l’écoute, attentive aux difficultés rencontrées sur le terrain, elle accorde une grande importance au dialogue avec les équipes. Pour elle, bien comprendre les réalités du quotidien est indispensable pour accompagner efficacement les collaborateurs et garantir la qualité des prestations.

Son parcours reflète une conviction forte chez Proclair : les compétences se développent dans la durée, avec de l’accompagnement, de l’exigence et de la confiance.

Mettre en lumière ce type d’évolution, c’est aussi rappeler que la performance d’une entreprise de propreté repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la font vivre chaque jour.