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Proclair

Et si vous passiez à la propreté durable ?

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    Proclair : La propreté durable ET SI VOTRE CONTRAT PROPRETE DURAIT PLUS DE 18 MOIS ? * * source Fédération Nationale des Entreprises de Propreté
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    Proclair : La propreté durable ET SI VOS AGENTS DE NETTOYAGE ETAIENT STABLES ET RESPONSABLES ? * *Durée moyenne des agents Proclair : 6 ans
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    Proclair : La propreté durable ET SI VOUS ECONOMISIEZ EN PROTEGEANT L’ENVIRONNEMENT ? * *Proclair n’utilise que des produits eco-labellisés
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    Proclair : La propreté durable ET SI LES PRODUITS DE NETTOYAGE NE MENACAIENT PAS VOTRE SANTE ? * *Proclair est l’une des rares entreprises de Propreté certifiée ISO 14001

Manager les compétences

Des femmes et des hommes qui s’impliquent

La gestion du temps de travail, la motivation et la fidélisation du personnel assoient la compétitivité de Proclair. Une politique de formation ambitieuse, un véritable « révélateur de compétences » au sein de l’entreprise, l’engagement du personnel dans les enjeux de sécurité sanitaire et environnementale forgent une culture « proclairienne » au service du client.

Ressources humaines: Un levier d’excellence

Activité de service, la propreté repose d’abord sur un recrutement permanent. Les coûts salariaux représentent jusqu’à 80 % du prix de revient et dans ce secteur en tension, ce sont les salariés qui choisissent de rester dans l’entreprise. Les ressources humaines constituent donc une richesse que Proclair valorise en permanence, à travers une politique de ressources humaines qui associe le recours à l’alternance (contrats d’apprentissage et  de professionnalisation), au partenariat avec des organismes de formation  ou d’insertion spécialisés dans la propreté. Une démarche récompensée par l’obtention du label Empl’itude en 2010 et renouvelée en 2013.

proclair :
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Marseille / Aix-en-Pce / Toulon / Nice / Lyon

PROCLAIR : CERTIFIÉE ISO 9001 ET ISO 14001