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Proclair

Et si vous passiez à la propreté durable ?

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    Proclair : La propreté durable ET SI VOTRE CONTRAT PROPRETE DURAIT PLUS DE 18 MOIS ? * * source Fédération Nationale des Entreprises de Propreté
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    Proclair : La propreté durable ET SI VOS AGENTS DE NETTOYAGE ETAIENT STABLES ET RESPONSABLES ? * *Durée moyenne des agents Proclair : 6 ans
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    Proclair : La propreté durable ET SI VOUS ECONOMISIEZ EN PROTEGEANT L’ENVIRONNEMENT ? * *Proclair n’utilise que des produits eco-labellisés
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    Proclair : La propreté durable ET SI LES PRODUITS DE NETTOYAGE NE MENACAIENT PAS VOTRE SANTE ? * *Proclair est l’une des rares entreprises de Propreté certifiée ISO 14001

Intégrer, former, qualifier

Identifier, former et promouvoir

Proclair est un employeur attractif: l’objectif est que chacun s’investisse dans l’entreprise et chez les clients. Une écoute et un dialogue constants, l’amélioration continue des conditions de travail et des process, l’enrichissement des parcours à travers une politique de formation interne et la reconnaissance des compétences au sein d’un encadrement intermédiaire évolutif créent les conditions d’un véritable « ascenseur social » au sein de l’entreprise: 80% de l’encadrement intermédiaire est ainsi issu de l’entreprise.

Sécurité: Anticiper les enjeux :

Partenaire de la CARSAT Sud-Est, Proclair fait de la sécurité une priorité, agissant au quotidien pour éviter les accidents et les risques d’arrêts de travail, prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques, réduire les risques sanitaires et environnementaux…

Un thème central de la politique de formation de Proclair qui cible chacun dans l’entreprise, du nouvel arrivant (kit d’intégration) à l’encadrement (formation sécurité) et aux commerciaux (formations thématiques et techniques), ainsi qu’aux agents (formation aux bonnes pratiques du nettoyage, habilitations, formations diplômantes, sensibilisation au développement durable)…

Réduire le Turn-Over, Fidéliser les collaborateurs

Plaçant l’agent au cœur de sa qualité de service, Proclair lui apporte les outils et le matériel nécessaire:

  • cadences de travail et horaires adaptés
  • produits adéquats et disponibles
  • tenues de travail fonctionnelles aux couleurs de l’entreprise
  • encadrement
  • formations sur site

Proclair affiche un taux d’ancienneté moyen du personnel de 7 ans, soit plus du double de la moyenne nationale, et voit diminuer régulièrement son taux d’absentéisme.

Faciliter la reprise du personnel

Proclair s’engage sur la reprise du personnel attaché au marché, au titre du chapitre 7 de la convention collective des entreprises de propreté : Proclair améliore le plus souvent les performances de ces agents en les formant et en leur apportant un nouveau cadre de travail, ou à défaut les reclasse sur des chantiers mieux adaptés à leurs aptitudes.

proclair :
VOTRE AGENCE,
PROCHE DE VOUS

Marseille / Aix-en-Pce / Toulon / Nice / Lyon

PROCLAIR : CERTIFIÉE ISO 9001 ET ISO 14001